КГКП «КОЛЛЕДЖ БИЗНЕСА И СЕРВИСА»

Меню

Цели колледжа на 2018-2019 учебный год

\

Реализация стратегических целей КГКП «Колледж бизнеса и сервиса» УО ВКО на 2018-2019 учебный год

Действуя в соответствии с требованиями международного стандарта ИСО 9001:2015 и направлениями, предусмотренными Политикой в области качества, колледж ставит перед собой следующие цели на 2018-2019 учебный год.

  1. Создание условий для повышения профессиональной компетентности инженерно-педагогических работников, административно-управленческого персонала:

- В сентябре 2018 года для молодых педагогов организовать:

- Семинар «Структура урока. Выбор методов преподавания»;

- Семинар «Разработка учебно-методической документации»;

- в ноябре 2018 года организовать семинар-тренинг психолога на тему «Конфликт и пути решения конфликтных ситуаций»;

- Разработать электронные методические пособия для студентов по специальным дисциплинам;

- Создание трехъязычных интерактивных обучающих ресурсов по дисциплинам «Организация гостиничного хозяйства», «Организация обслуживания»;

- Количество публикаций в изданиях республиканского и международного уровня - не менее 10 за учебный год;

- Проведение в декабре 2018 года областного семинара-коучинга «Использование инновационных технологий в обновлении образования »;

- Организация курсов по изучению английского языка для преподавателей;

- Проведение в марте 2019 года городского конкурса «Лучший молодой преподаватель»;

- Организация и проведение в мае 2019 года конкурса «Лучшая предметно-цикловая комиссия»;

- Проведение в июне 2019 года конкурса «Лучший преподаватель»;

- Организация стажировок пяти преподавателям специальных дисциплин на базе предприятий в целях внедрения практико-ориентированного подхода обучения;

- Организация недель предметно-цикловых комиссий;

- Организация и проведение  «Мастер-класса» с приглашением кондитера высокой квалификации для преподавателей и мастеров п/о по специальности «Организация питания»;

- Ежемесячные заседания Школы молодого преподавателя;

- Организация и проведение методических семинаров по программе «Обновленное содержание образования и применение методов кембриджской технологии преподавания».

  1. Повышение престижа системы ТиПО, создание условий для обеспечения доступности ТиПО и самореализации молодежи:

- в марте 2019 года организовать для школьников акцию «Путеводитель по профессии»;

- В течение учебного года усиление профориентационной работы, в том числе в сельской местности;

- Организовать не менее 5 выступлений на телевидении преподавателей и студентов колледжа, с целью информирования выпускников  школ о специальностях колледжа;

- Организовать в марте 2019 года «Дни открытых дверей»;

- Участие в городской акции по профориентационной работе «Майпро»;

- организация конкурса профессионального мастерства Worldskills на уровне колледжа и участие в региональном конкурсе по девяти компетенциям.

  1. Обновление содержания ТиПО, повышение качества образовательных услуг с учетом потребностей рынка труда:

- Разработка рабочих программ на основе модульно-компетентностного подхода по четырем специальностям;

- За 2018-2019 организовать разработку 10 учебно-методических комплексов   по дисциплинам модульной образовательной программы;

В течение учебного года подготовить:

  • 3 преподавателей по «Методика CLIL: предметно-языковое интегрированное обучение в процессе преподавания специальных дисциплин на английском языке»;
  • 3преподавателей по внедрению кредитно-модульной технологии обучения;
  • 3 преподавателей по разработке образовательных программ прикладного бакалавриата;
  • 3 преподавателей по обучению студентов предпринимательским навыкам;

- Организовать участие студентов в ежегодной международной научно-практической конференции «Формирование и развитие предпринимательских компетенций молодежи» в Алтайской академии гостеприимства;

- в ноябре 2018 года организовать прохождение институциональной и специализированной аккредитаций;

- Организовать в течение учебного года работу учебного хозяйства;

- Внедрение и реализация программно-аппаратного комплекса SPORTAL.

  1. Совершенствование системы укрепления МТБ для обеспечения доступности системы ТиПО, повышения качества образовательных услуг:

- Оснащение кабинетов химии и физики;

- Оснащение лингафонного кабинета;

- Оснащение учебного кабинета по специальности «Туризм».

  1. Укрепление духовно-нравственных ценностей в рамках модернизации общественного сознания и культуры здорового образа жизни:

- Организация мероприятий по правовому воспитанию и предупреждению преступности;

Формирование антикоррупционной культуры через организацию классных часов, встреч по нетерпимому отношению к коррупционным проявлениям;

- Организация мероприятий по духовно-нравственному воспитанию и формированию нетерпимости к проявлениям религиозного экстремизма и терроризма;

- Участие актива молодежного комитета в мероприятиях по развитию молодежных инициатив , в т.ч.  совместно с НПО, молодежным маслихатом;

- Организация и участие в мероприятиях по реализации подпрограммы «Тәрбие және білім» в рамках программы «Рухани жаңғыру» по повышению патриотизма студентов;

- Организация  фестиваля здоровья, спартакиад, турниров по  различным видам спорта и участие студентов в соревнованиях  различных уровней;

- Увеличение охвата молодежи, вовлеченной в военно-патриотическую работу, волонтерскую деятельность

- Увеличение численности студентов, занимающихся в спортивных секциях.

Принято решением Педагогического Совета
Протокол № 1 от «_29_» _08_ 2018 года

КГКП «Колледж бизнеса
и сервиса»

Дизайн и разработка
SemStar

Казахстан, ВКО, г. Семей
ул. Аймаутова, 143 «а»
e-mail: biznes_sbk@mail.ru
Приемная: 8 (7222) 50-58-98
Тел.: 8 (7222) 50-70-73, 50-71-18
Факс: 8 (7222) 50-58-98, 50-70-78

Цели колледжа на 2018-2019 учебный год

Реализация стратегических целей КГКП «Колледж бизнеса и сервиса» УО ВКО на 2018-2019 учебный год

Действуя в соответствии с требованиями международного стандарта ИСО 9001:2015 и направлениями, предусмотренными Политикой в области качества, колледж ставит перед собой следующие цели на 2018-2019 учебный год.

  1. Создание условий для повышения профессиональной компетентности инженерно-педагогических работников, административно-управленческого персонала:

- В сентябре 2018 года для молодых педагогов организовать:

- Семинар «Структура урока. Выбор методов преподавания»;

- Семинар «Разработка учебно-методической документации»;

- в ноябре 2018 года организовать семинар-тренинг психолога на тему «Конфликт и пути решения конфликтных ситуаций»;

- Разработать электронные методические пособия для студентов по специальным дисциплинам;

- Создание трехъязычных интерактивных обучающих ресурсов по дисциплинам «Организация гостиничного хозяйства», «Организация обслуживания»;

- Количество публикаций в изданиях республиканского и международного уровня - не менее 10 за учебный год;

- Проведение в декабре 2018 года областного семинара-коучинга «Использование инновационных технологий в обновлении образования »;

- Организация курсов по изучению английского языка для преподавателей;

- Проведение в марте 2019 года городского конкурса «Лучший молодой преподаватель»;

- Организация и проведение в мае 2019 года конкурса «Лучшая предметно-цикловая комиссия»;

- Проведение в июне 2019 года конкурса «Лучший преподаватель»;

- Организация стажировок пяти преподавателям специальных дисциплин на базе предприятий в целях внедрения практико-ориентированного подхода обучения;

- Организация недель предметно-цикловых комиссий;

- Организация и проведение  «Мастер-класса» с приглашением кондитера высокой квалификации для преподавателей и мастеров п/о по специальности «Организация питания»;

- Ежемесячные заседания Школы молодого преподавателя;

- Организация и проведение методических семинаров по программе «Обновленное содержание образования и применение методов кембриджской технологии преподавания».

  1. Повышение престижа системы ТиПО, создание условий для обеспечения доступности ТиПО и самореализации молодежи:

- в марте 2019 года организовать для школьников акцию «Путеводитель по профессии»;

- В течение учебного года усиление профориентационной работы, в том числе в сельской местности;

- Организовать не менее 5 выступлений на телевидении преподавателей и студентов колледжа, с целью информирования выпускников  школ о специальностях колледжа;

- Организовать в марте 2019 года «Дни открытых дверей»;

- Участие в городской акции по профориентационной работе «Майпро»;

- организация конкурса профессионального мастерства Worldskills на уровне колледжа и участие в региональном конкурсе по девяти компетенциям.

  1. Обновление содержания ТиПО, повышение качества образовательных услуг с учетом потребностей рынка труда:

- Разработка рабочих программ на основе модульно-компетентностного подхода по четырем специальностям;

- За 2018-2019 организовать разработку 10 учебно-методических комплексов   по дисциплинам модульной образовательной программы;

В течение учебного года подготовить:

  • 3 преподавателей по «Методика CLIL: предметно-языковое интегрированное обучение в процессе преподавания специальных дисциплин на английском языке»;
  • 3преподавателей по внедрению кредитно-модульной технологии обучения;
  • 3 преподавателей по разработке образовательных программ прикладного бакалавриата;
  • 3 преподавателей по обучению студентов предпринимательским навыкам;

- Организовать участие студентов в ежегодной международной научно-практической конференции «Формирование и развитие предпринимательских компетенций молодежи» в Алтайской академии гостеприимства;

- в ноябре 2018 года организовать прохождение институциональной и специализированной аккредитаций;

- Организовать в течение учебного года работу учебного хозяйства;

- Внедрение и реализация программно-аппаратного комплекса SPORTAL.

  1. Совершенствование системы укрепления МТБ для обеспечения доступности системы ТиПО, повышения качества образовательных услуг:

- Оснащение кабинетов химии и физики;

- Оснащение лингафонного кабинета;

- Оснащение учебного кабинета по специальности «Туризм».

  1. Укрепление духовно-нравственных ценностей в рамках модернизации общественного сознания и культуры здорового образа жизни:

- Организация мероприятий по правовому воспитанию и предупреждению преступности;

Формирование антикоррупционной культуры через организацию классных часов, встреч по нетерпимому отношению к коррупционным проявлениям;

- Организация мероприятий по духовно-нравственному воспитанию и формированию нетерпимости к проявлениям религиозного экстремизма и терроризма;

- Участие актива молодежного комитета в мероприятиях по развитию молодежных инициатив , в т.ч.  совместно с НПО, молодежным маслихатом;

- Организация и участие в мероприятиях по реализации подпрограммы «Тәрбие және білім» в рамках программы «Рухани жаңғыру» по повышению патриотизма студентов;

- Организация  фестиваля здоровья, спартакиад, турниров по  различным видам спорта и участие студентов в соревнованиях  различных уровней;

- Увеличение охвата молодежи, вовлеченной в военно-патриотическую работу, волонтерскую деятельность

- Увеличение численности студентов, занимающихся в спортивных секциях.

Принято решением Педагогического Совета
Протокол № 1 от «_29_» _08_ 2018 года

Миссия

Подготовка конкурентоспособных специалистов, имеющих высокий уровень теоретических и практических навыков, обладающих высокими личностными качествами, способных повысить производственный потенциал отраслей экономики региона и государства.

Видение

Колледж бизнеса и сервиса - признанный лидер технического и профессионального образования в сфере сервиса, экономики и управления Восточно-Казахстанской области и Республики Казахстан, образовательная организация инновационного типа, обладающая эффективной системой корпоративного менеджмента, функционирующая в интересах обучающихся, педагогов, работодателей и других заинтересованных сторон.

КГКП «Колледж бизнеса
и сервиса»

Дизайн и разработка
SemStar

Яндекс.Метрика